Empleos disruptivos: las nuevas tendencias que cambiarán la forma de trabajar

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Foto con licencia – Banco de imágenes ECC

Redacción-Georgina Espinoza

El panorama laboral está en constante evolución, impulsado por avances tecnológicos, cambios económicos y transformaciones sociales, es crucial entender las tendencias emergentes en el mercado laboral y anticiparnos a las demandas del empleo del futuro, es por ello que te presentamos consejos básicos que ayudarán a la adaptación fácil de conseguir un empleo en el futuro.

Automatización e Inteligencia Artificial (IA)

Hoy en día las empresas utilizan la automatización y la IA en el desarrollo laboral, permitiendo la transformación en la manera en que se llevan a cabo muchas tareas laborales, desde la fabricación hasta los servicios financieros, vemos cómo las máquinas y los algoritmos están asumiendo roles que antes eran desempeñados por humanos, si bien esto puede generar preocupaciones sobre la pérdida de empleos, también abre nuevas oportunidades en campos especialmente como la programación, la gestión de datos y la ingeniería en sistemas.

Trabajo en casa y flexibilidad

La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del trabajo remoto en todo el mundo, esta tendencia no parece desaparecer pronto, ya que muchas empresas han descubierto los beneficios de permitir a sus empleados trabajar desde casa, el empleo del futuro probablemente incluirá una combinación de trabajo remoto y presencial, lo que requerirá habilidades de comunicación digital y gestión del tiempo, creando oportunidades para carreras como: Programación, Marketing Digital, Inbound Marketing, etc.

Habilidades del siglo XXI

A medida que el mercado laboral se vuelve más digitalizado, las habilidades del siglo XXI se vuelven cada vez más importantes, esto generalmente incluye habilidades como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la creatividad, la inteligencia emocional y la alfabetización digital, las empresas buscan candidatos que puedan adaptarse rápidamente a los cambios y trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinarios.

Sostenibilidad y responsabilidad social

Con el aumento de la conciencia ambiental y social, las empresas están priorizando la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, esto se refleja en la creación de empleos en sectores como las energías renovables, la gestión de residuos y la agricultura sostenible, los profesionales que posean conocimientos en estas áreas tendrán una ventaja competitiva en el mercado laboral del futuro.

El mercado laboral y el empleo del futuro estarán marcados por la tecnología, la flexibilidad y un enfoque renovado en la sostenibilidad y la responsabilidad social, un ejemplo de ello, la empresa ARCH Latam, quienes son parte de ARCH Resources Group una empresa líder en el desarrollo de soluciones en Recursos Humanos, ubicados en El Salvador pero con presencia en 12 países del continente, con más de 30 años en el mercado les ha permitido crear modelos flexibles de trabajo y adaptables para las nuevas generaciones. Esta empresa está directamente relacionada con los beneficios antes mencionados que permiten una adaptación favorable a las nuevas formas de empleo.

Para poder prosperar profesionalmente en este entorno cambiante, es crucial desarrollar habilidades relevantes, mantenerse al día con las tendencias emergentes y estar dispuesto a adaptarse a nuevas formas de trabajar. Si bien el futuro del trabajo puede parecer incierto, aquellos que abrazan el cambio y se mantienen ágiles estarán mejor equipados para prosperar en el emocionante paisaje laboral del mañana.

VIDEO REFERENCIA:


REFERENCIAS:

https://www.prosci.com/es/blog/el-futuro-del-trabajo

https://www.linkedin.com/pulse/c%C3%B3mo-prepararnos-para-el-trabajo-del-futuro-alejandro-melamed/?originalSubdomain=es